孔代主持編制的環(huán)評報告,被嶺南省環(huán)境技術(shù)中心評為優(yōu)秀環(huán)評文件,達到92.5分,排名第一。
這是一件值得慶賀的事,但我們只在公司內部通告,并未大肆對外宣傳。有些同行酸酸的,質(zhì)疑優(yōu)秀環(huán)評文件的誕生過(guò)程,以為我們是改制的環(huán)科院公司,還在吃關(guān)系的老本。
我們自己知道,孔代是實(shí)至名歸,當仁不讓。他這三年苦心孤詣,皓首窮經(jīng),經(jīng)過(guò)一場(chǎng)華麗的蝶變,在環(huán)評這個(gè)行業(yè),技術(shù)上已臻化境。
“人生就是一場(chǎng)苦役,只有當人們背負起各自的罪責,才能體會(huì )其真諦?!?/p>
三年前的7月1日,新版土壤導則實(shí)施,孔代一片茫然,像稍前的地表水導則一樣不適應,內心有種莫名其妙的抵觸。當時(shí)他正值大病初愈,沒(méi)怎么研習,甚至對式微的環(huán)評都失去信心,處在崩潰的邊沿。
我給孔代放了一個(gè)月的長(cháng)假,以便他放空自己,重新思考環(huán)評工作甚至生活的意義。
人生就是如此,生活不可能一帆風(fēng)順,工作也很難一直保持斗志昂揚,更多是走著(zhù)走著(zhù)會(huì )陷入周期性的苦悶、迷茫和自我懷疑,對很多事情失去興趣,提不起精神。
在這種狀態(tài)下,千萬(wàn)不要強迫自己繼續埋頭苦干,麻木勞作,而是應停下來(lái)想一想,理清頭緒,找回初心,從新出發(fā)。
靜思冥想月余,孔代終有所悟,人還是得工作,而且得用心工作、全情投入,以此來(lái)實(shí)現自我的價(jià)值,否則飽食終日卻渾渾噩噩無(wú)所事事,生命便味同嚼蠟,像不曾來(lái)這世間活過(guò)。
返回工作崗位后,接連發(fā)生兩件令其大感欣慰的事,讓他一掃積郁,徹底走出陰霾。一則他終于考過(guò)了敗北多年的環(huán)評工程師考試,成為一個(gè)有證的技術(shù)總監;二則當年公司新招了丁行這個(gè)優(yōu)秀人才,成為他的得力助手和成長(cháng)伙伴。
丁行是個(gè)不可多得的人才,他雖比孔代小三歲,入行晚幾年,但心智成熟程度卻絲毫不遜半分,其自律、堅韌、耐性等方面甚至更勝于孔代。
丁行說(shuō)過(guò),公司是一個(gè)平臺,所有人都得努力建設平臺,但平臺不一定靠得住,甚至環(huán)評行業(yè)都不一定靠得住,要想發(fā)展得好,還得靠自己,每個(gè)人都要當好自己的ceo。
他把自己當成一家公司來(lái)經(jīng)營(yíng),綜合發(fā)展各方面的能力,且以嚴苛的自律來(lái)自我約束。這讓孔代意識到,原來(lái)一個(gè)持續學(xué)習的技術(shù)人員,是可以沒(méi)有能力邊界和天花板的。
優(yōu)秀的人相互吸引,相互促進(jìn),彼此成就??状诃h(huán)評技術(shù)上比丁行知道得多一點(diǎn),丁行在學(xué)習的方法和能力方面又能激勵孔代,兩人經(jīng)常切磋研討,想不共同進(jìn)步都難。
所以,我們現莊市環(huán)科院公司獲稱(chēng)嶺南省優(yōu)秀報告的編制單位,也就不在話(huà)下了。
今年7月1日,新版生態(tài)和噪聲導則同時(shí)實(shí)施,這回的情況與三年前大相徑庭,孔代駕輕就熟,一馬當先,不但給技術(shù)部做了專(zhuān)題培訓,還很順利地通過(guò)了兩個(gè)高速公路項目,連評審專(zhuān)家都表示,向孔代學(xué)習了新導則的內容。
孔代這三年來(lái)的變化,根本原因是自己頓悟后,找到了正確的工作學(xué)習方法,成為一個(gè)不可戰勝的生活勇士。
當然,多多少少也受了丁行的積極影響,雖然孔代職位要高,資格要老,但尺有所長(cháng),寸有所短,在某些方面,他也自知不如屬下這個(gè)副總工??状F就貴在這份自知,對不足之處經(jīng)常不恥下問(wèn),甚至以丁行為師。
像“一萬(wàn)小時(shí)定律”“費曼學(xué)習法”這樣的道理,原本孔代不知道,他有一天聽(tīng)丁行講過(guò),覺(jué)得如浴春風(fēng),就刨根問(wèn)底,最終掌握了“刻意練習”“以教為學(xué)”的技巧。
天才不是天生的,他們都是通過(guò)后天大量的刻意練習成就的,這就是愛(ài)迪生說(shuō)的天才等于1%的靈感加99%的汗水。跑步健身能鍛煉肌肉,刻意練習則能激發(fā)人體無(wú)限的潛能。
以前孔代搞技術(shù),基本是鉆研實(shí)際問(wèn)題,瞬間搞懂了,問(wèn)題解決了,可能就忘了,他只是實(shí)現一個(gè)目標,而非發(fā)展一個(gè)系統。
比如地表水或噪聲影響預測,明白了模型原理,確定了參數取值,算出來(lái)預測結果滿(mǎn)足評價(jià)要求就完事,一般沒(méi)有時(shí)間去復盤(pán)總結,去深入探索,去應用遷移。
現如今,他會(huì )在項目本身預測的基礎上做延伸拓展,結合導則規定,變幻各種情形來(lái)做,同時(shí)找大量同類(lèi)項目來(lái)做刻意練習,把預測所有可能遇到的問(wèn)題全部梳理出來(lái),然后寫(xiě)成文章,做成課件,去給下面的技術(shù)人培訓,給同行做分享,直至發(fā)展出一套完整的環(huán)境影響預測的方法系統,沒(méi)有漏網(wǎng)之魚(yú),使用成為肌肉記憶,再也不會(huì )忘記,才算完結。
用這種系統的方法去做環(huán)評,導則中列出的那些章節和內容,很快就被孔代和丁行各個(gè)擊破了,在深入調研熟悉行業(yè)特征,便沒(méi)有什么環(huán)評問(wèn)題能難倒他們了。
在過(guò)去的一年中,他倆又在全網(wǎng)搜集了全部通報的環(huán)評技術(shù)問(wèn)題,網(wǎng)羅了各種途徑收集的專(zhuān)家評審意見(jiàn),從中篩選出了評審的技術(shù)要點(diǎn)甚至部分專(zhuān)家的喜好,并分門(mén)別類(lèi)地做了歸納總結,成為環(huán)評報告編制的技術(shù)寶典。
系統構成的認知網(wǎng)絡(luò ),讓知識彼此之間聯(lián)結,應用起來(lái)就得心應手,信手拈來(lái)。三年辛勤耕耘,孔代在環(huán)評這個(gè)行業(yè),技術(shù)上已臻化境。
當一個(gè)人在某個(gè)領(lǐng)域已達到頂峰,他再提升就會(huì )很艱難,也不會(huì )有太大的成就感和滿(mǎn)足感。環(huán)評作為一個(gè)應用型的技術(shù)咨詢(xún)行業(yè),本身并沒(méi)有多少科研的空間和價(jià)值。
拿了優(yōu)秀環(huán)評文件編制榮譽(yù)的孔代,技術(shù)上在現莊市都難覓敵手,職務(wù)上在公司已是總工,他的技術(shù)高度似乎到頭了、達峰了。
“無(wú)敵”的孔代不再寂寞、迷茫,但他在思考,思考自己如何持續精進(jìn),發(fā)揮更大的價(jià)值,既為提升自己,也為公司增值。
我給他的建議是“達則兼濟天下”,項目不能他一個(gè)干,他得帶出更多的“孔代”來(lái),所謂獨行快眾行遠,只有帶出一支水平高超能打硬仗的團隊來(lái),才算有真本事、大智慧。
同時(shí),他本人也得橫向拓展其它方面的能力,眼界和心胸都要放得更寬,去關(guān)注國家和社會(huì )的需求。就算以后環(huán)評業(yè)務(wù)沒(méi)了,我們現莊環(huán)科院公司這個(gè)團隊依然能屹立不倒,做什么都不會(huì )差。
工作和職業(yè)的本質(zhì),是個(gè)人通過(guò)公司這種組織,與社會(huì )進(jìn)行價(jià)值交換。每個(gè)人必須穿透組織,聚焦自己的社會(huì )貢獻。
因此,自我提升是永恒的真理,只有擁有足夠的技能和強大的本事,才可穿透組織、直抵社會(huì )需求。為此,一個(gè)人要多發(fā)展幾項熟練的技能,而且最好是在不同的學(xué)科領(lǐng)域。
就如孔代,他的環(huán)評編制技術(shù)水平已是頂流,如果他再刻苦鉆研環(huán)保法規和技術(shù)導則,即使達到全國第一,也無(wú)非是多編幾本報告,全部能一次通過(guò)專(zhuān)家評審,這與現狀沒(méi)有本質(zhì)的差別。
他應該疊加的技能是其它方面的,比如寫(xiě)作、講課甚至直播,把他所掌握的知識做成課程,分享給其它新入行的人,既能擴大自己的影響,又可帶來(lái)指數級遞增的邊際效益;
又或者參加法考,努力當上執業(yè)律師,以后專(zhuān)門(mén)幫企業(yè)打環(huán)保官司,成為環(huán)保法律領(lǐng)域的翹楚。
再或者讀個(gè)emba,等等。對個(gè)人來(lái)講,在一個(gè)行業(yè)做到前10%,其效益遠不如在兩個(gè)不同領(lǐng)域都做到前25%。
文章來(lái)源:清合
2022上海國際環(huán)保展將于10月9日-11日在上海國家會(huì )展中心隆重拉開(kāi)帷幕。本屆展會(huì )展示面積將達17萬(wàn)平米,匯聚超2,000家品牌展商。展示范圍涵蓋綜合治理、水、大氣、智慧環(huán)保、環(huán)境監測、資源再生、土壤、噪聲8大環(huán)境污染治理領(lǐng)域。